党的十九大召开在即，此次大会是我国全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚攻战召开的一次既关键又重要的会议。在这决胜阶段，我们的干部更是将对盛会的热切期盼化作对工作的豪情与动力，瞄准“四分”工作，以苦干实干的干劲争创佳绩喜迎党的十九大。
盯准“民生分”，让民情民意到“点”。对基层干部来说，民生工作就是件“天大的小事”，为了将这“天大的小事”一“网”打尽，乐旺镇党委、政府高度重视，始终坚持贯彻落实党的十八大关于民生政策的新理念，紧紧围绕落实好“四大硬仗”“七大战役”“十大攻坚战”和秋季攻势行动，深入群众生活，察民情，访民意，汇民智。通过走访了解到群众反映最多的问题就是危房改造、村组道路硬化、人畜饮水、农村低保、土地纠纷等问题。为了“解民忧”，乐旺镇干部将人力、财力、物力更多地投向有需要的村组户，为他们争取项目资金1000余万元，修建20余条通组公路硬化工程及人饮工程，30口蓄水池工程等项目，进行危房改造120余户，救济留守儿童、贫困儿童100余人，化解矛盾纠纷50余起,排查安全隐患289条，查处交通违法违规行为767起，在去年安全感满意测评中，更是取得全县第一的好成绩。此外，全镇严格按照“十个精准到村到户”工作要求，“抢晴天”、“战雨天”，想群众之所想，急群众之所急。干部更是常喝群众的“粗碗茶”，与群众拉家常，面对面交心谈心，将群众的点滴小事挂心上，记心中，真正为他们做好事、办实事、解难事。
盯实“政策分”，让政令国策到“线”。为了将各项政策宣传到位，提高群众的知晓度，让惠民政策真正落地生根。一是创新宣传模式。通过在学校、村务公开栏、宣传专栏、农家书屋等载体进行普及宣传的基础上，在11个村利用“大喇叭”进行双语宣传，实现政策宣传面对面“零”距离，丰富了宣传渠道。二是强化政策业务培训。除了选派有关人员参加县里的培训之外，也积极聘请相关专家人员到镇村组开展培训工作，同时也选出部分业务素质高、表达能力强、热心基层宣讲的人员，对其进行各方面的专业培训。2017年共培训30余次1000余人。三是典型示范推动。通过组织镇村组干部及易地搬迁扶贫对象进行“三看三动员”，让搬迁党员户带头树型，逐渐将“十难”问题击中群众“要害”处，既提高了群众政策知晓率，又实实在在巩固了脱贫攻坚成果。目前，共有176户866人报名并选房。此外，全体镇干、驻村第一书记、驻村干部、村支两委充分利用晚上时间，走村串户，做政策“翻译官”，用家乡话、身边事给群众解读惠民政策，真正让老百姓愿意听、听得懂、听得进，从而将每一项国家惠农政策宣传到村到户到人。
盯紧“发展分”，让经济发展到“面”。为破解全镇经济发展难题，不断探索发展新路子，用新思路、新手段推动经济全面发展，压实脱贫效果。全镇重点按照“村委会+合作社+贫困农户”“合作社+贫困农户”“电商平台和互联网+”等模式让贫困户有股可投、有利可“捞”。如在懂木村通过“村委会+合作社+贫困户”的方式，让9户37人贫困户以特惠贷入股的方式，养殖100头猪。在乐宽村、乐旺村通过“合作社+农户”争取农业旅游扶贫项目20余万元，启动稻田养鱼40余亩、养蜂、葵花和3500株木瓜种植。依托退耕还林、重点防护林等工程，通过“公司+农户”群众用土地入股分红模式，发展珍珠李种植1600余亩等。在蛮结村利用“黔邮乡情”平台为群众销土豆10000余斤等,经济全面发挥发展效果明显。
盯牢“政绩分”，让实干干部到“位”。一是实施干部优化组合制度，把班子成员、普通干部及村干部共同纳入双向互选的机制，通过三轮互选配对、优胜劣汰来定岗定员，对落选的干部给予约谈及星级评定上的惩罚，有效地提高了干部的工作积极性；二是严格乐旺镇目标绩效干部管理办法，把干部的工作实绩与星级评定评优奖惩严格挂钩；三是从严管理干部动真格不手软。在干部管理过程中，从领导班子做起，努力做到公平公正，真正用制度来管人服人；四是学会“吃喝玩乐”，做到“四为四可”。镇领导要求乐旺干部在精神上一定要学会“吃透文件精神和各项政策、学会宣传工作亮点、学会劳逸结合、学会团结协作”，在工作上要落实“碌碌无为可耻，胡作非为可恨,敢作敢为可敬，有所作为可贵”的工作态度。通过这些有力的制度和措施，乐旺镇不断锻造出一批批“实学、实做、实效”“能干、肯干、敢干”的实干型干部。 |
